科技奖励改革试点深度推进，更多青年科研人员加速崛起|世界信息

因为“敢于走前人没走过的路”，并在高水平科技自立自强上贡献了“青年力量”的鲁南制药集团股份有限公司中药制药共性技术国家重点实验室常务副主任关永霞获得了2022年度山东省科学技术青年奖。

与她一同获奖的还有其他九位“80后”青年科技人才。

增设山东省科学技术青年奖，凸显出2022年度科技创新大会的与众不同。据山东省科技厅有关负责人透露：山东省科技青年奖主要面向基础研究、技术开发和产业化、企业创新创业领域，进一步发现和激励青年科技人才。

(资料图片)

将“破四唯”与“立新标”融入其中

“要改革完善科技成果奖励体系，重在奖励真正作出创造性贡献的科学家和一线科技人员，控制奖励数量，提升奖励质量”。这是中央对科技奖励改革的要求。

科技日报记者了解到，作为全国科技奖励改革试点省份，山东省按照省委、省政府主要领导亲自审定并经科技部批复同意的《山东省科学技术奖励改革试点实施方案》部署，对2022年度省科技奖励进行了改革，“增设山东省科学技术青年奖”成为改革的一大成果。

此外，本次大会奖项评审，坚持“破四唯”和“立新标”并举，在全国率先制定各奖种提名标准，突出贡献导向、一线导向，严把提名“入口关”；自然科学奖坚持“小同行”评审，首次引入海外专家评审；技术发明奖、科技进步奖加大行业专家和企业专家“话语权”；在全国率先探索实施定向奖励等措施让人眼前一亮。

比如在等级设置上，山东新设特等奖，取消了三等奖，通过提高奖励质量，加大对作出重大贡献的科技成果和人才团队的激励力度。

基础研究与应用研究，技术开发与社会公益研究，这些都属于不同类型的创新活动，如何杜绝用简单的“统一口径”去衡量？

山东省科技厅有关负责人表示：“在评审过程中，我们坚持‘破四唯’和‘立新标’并举，突出贡献导向、一线导向，引导提名者从科学、技术、经济、社会、文化五个方面综合评价成果价值。”

值得注意的是：本次评审，山东按照基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等不同类型创新活动的人才和成果特点，分别制定完善评审标准、创新评审方式。

在全国率先探索实施定向奖励

从评价指标来看，自然科学奖强调理论的原创性，重大发现与开拓创新，强调为学术界公认或者广泛引用；而科技进步奖的评价指标为技术创新程度、技术指标的先进程度、技术难度和复杂程度、技术完备性、技术创新对推动科技进步和提高市场竞争力的作用以及经济或社会效益；技术发明奖的指标强调创新性，技术先进性、复杂性以及完备性，同样也注重该技术带来的效益以及竞争力。

上述奖项的定义与评价指标决定了他们的与众不同。

据了解，山东省自然科学奖坚持“小同行”评审，首次引入海外专家评审；技术发明奖、科技进步奖突出创新质量和实际贡献，在与产业应用结合紧密的领域增加行业专家和企业专家比重，严把奖励评审“质量关”。

山东对上述科技奖励评价实施“分类评审”制度，按照基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等不同类型创新活动的人才和成果特点，分别制定完善评审标准、创新评审方式。

此外，本次科技奖励大会，山东在全国率先探索实施定向奖励。

去年五月，《山东省科学技术奖定向奖励实施办法（试行）》出炉，传递出“完成重大科技任务可获定向奖励”的信号。该办法规定：对完成重大科技任务、解决我省经济社会发展重大需求的科技人员和团队，定向增加奖励名额。

通过梳理近年来该省承担国家和省重大科研任务情况，山东科技奖励瞄准支撑经济高质量发展的重点高新技术领域成果，在带动力强、示范性好的产业链领航企业中找准定向目标，经现场考察论证，对2名人选和5项成果实施定向奖励。

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