试用期不签劳动合同有工资吗（试用期不签劳动合同） 天天观热点

1、试用期不签劳动合同是违法的。

2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

3、如果劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。

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4、劳动者在正常工作时间内提供劳动的，用人单位必须支付劳动报酬。

5、《中华人民共和劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

6、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

7、自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。

8、只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。

9、《中华人民共和劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

10、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

11、自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。

12、只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。

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关键词： 书面劳动合同 劳动关系 用人单位